以前の会社（正社員のとき）で一緒に働いていた人から、久しぶりに連絡がありました。
その方は、今59歳。
これまでなら、60歳で定年だったんですが来年から定年延長になり、
65歳が定年になる
そのため、来年以降も働くことになったそうで、
「60歳からは何か変わるんですか？」
と聞いたところ、
60歳からの厳しい現実
を知りました。
60歳からの仕事の変化。
来年から65歳が定年になる会社の現実👇
①60歳で役職定年
60歳以降は、役職から外されることになります。
課長・部長やそれ以上の役職の人も、
全員平社員
その方が気楽という人もいれば、抵抗がある人もいると思います。
あまりに上の人だと周りもやりにくいかも？
②60歳から収入3割減。
60歳以降も
勤務時間・責任・負担はこれまでと同じ
ですが、
給料は減らされる
具体的には、約3割減になるそう。
転職するより良い？
これまでと同じ仕事と責任があるのに、収入減は厳しいな～と最初思いました。
でも、元の会社の場合、50代なら年収は、
1000万円くらいはある
3割減でも、
700万円です。
他へ転職して60歳から700万円を稼ごうと思うとなかなかしんどいんじゃないかと思うので、まだましかな？とも思います。
60歳から外回りの仕事（体力勝負の仕事）
私が1番キツイな～と思ったのは、60歳からの仕事内容です。
これまでと同じ仕事ができるとは限らず、基本的に
外回りの体力勝負の仕事
外回りの経験が少ない人もそういった部署に行かされるってキツイ！
会社は、
60歳以降は辞めてほしいのか？！
と思ってしまいました。
60歳からも仕事を続けるかは自分次第。
60歳になってからの仕事の変化をまとめると、
- どんなに役職が上でも平社員。
- 年収が1000万円➞700万円。
- 今の仕事はできずしんどい仕事。
👆のことは、
■役職定年でプライドは傷つかないか？
■年収が下がっても生活できるか？
■環境の変化・しんどい仕事に耐えられるか？
と言い換えることができそう。
3つの中で何がキツイかは人それぞれですよね。
今の会社で仕事を続ける条件となっているので、どうするかは自分次第。
私なら？夫ならどうする？
私は、40歳頃に退職しているので関係ないですが、私ならどうする？と考えると、
- 平の立場や年収は全く問題なし！
- 仕事内容は60歳からはムリかな～
と感じました。
夫の会社でも将来同じような環境になると思いますが、夫の性格を考えると、
すべて平気で動じない
気がします。
（体力あり・環境の変化に慣れてる・メンタル強め・お金に疎い(笑)）
まとめ
「定年延長」は、2025年から義務になっていますよね。
70歳までの定年延長も努力義務に…。
企業よって、「定年廃止」や「65歳への定年の引き上げ」「65歳までの継続雇用制度」と選択肢はいろいろ。（年収や待遇もいろいろ）
退職時期は夫の意思に任せますが、
55歳～60歳で退職が1番良いんじゃないかな。
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