ご訪問ありがとうございます＾＾
４０代パート主婦、みのりです。
この土日は、ブログを書くのを休んでいました。
みなさん、ブログで次々と「ボーナス」について書かれていましたので出遅れた感がありますが、私もボーナスの話題を。
夫のボーナスですが、
初めての大台を突破！！
しました。
と言っても、手取りは今までと全く変わらない・・・という結果になりました。
３０代夫の冬のボーナス額
夫の冬のボーナスの額面が、初めての
１００万円を超えた
のですが、手取りは、
約７５万円
でした。
手取りにすると、今までと変わらない・・・。
税金高すぎる。
手取りは、７０～８０％
額面から税金がひかれて、手取りは大体７０～８０％になるので、そんなもんなんですよね。
仮に１００万円の手取りをもらおうと思うと、
額面１３０万円以上は必要
です。
手取り１００万円までの道は遠いですね。
ボーナスが良いのは、夫の努力と評価。
夫自身は、額面１００万円を超えたのを見て「評価してもらえた！」と喜んでいました。
夫の会社では、仕事の評価によってボーナス額が決められています。
「普通」の評価だと、額面１００万円超えのボーナスはもらえません。
「良い」人が１２０％だとすると、「普通」の人は９０％くらいしかもらえないそうです。
「少し悪い」とかだと、７０％くらいだとか。
普通で１００％もらえないんかい！と思いました。
ボーナスの額が１００万円を超えている人の割合
ボーナスが１００万円を超えていると人の割合は、
全体の７～８％
のようです。
１５人に１人は１００万円以上もらっていると聞くと、意外と多い？
ボーナスが額面で１００万円超えるのは、４０歳前後が平均
ボーナスの額面が１００万円を超えるのは、
４０歳前後が平均
だそう。
転職したことが大きい
夫は一度転職しているのですが、転職前は
給与が安く勤務時間も長いブラック企業
で働いていました。
そこから、今の会社に変わってから最初は給与は低めでしたが、だんだんと上がってきました。
収入が少ないと貯蓄をすることも難しいし、仕事のモチベーションも上がらない上に、将来への不安も大きくなりますよね。
ボーナスに頼る家計管理
パート主婦の私ですが、以前は正社員でそのときのボーナスは６０～７０万円でした。
なので、夫婦二人分を合わせると、ボーナスで娯楽費や大きな出費にすべて対応できていました。
夫の一馬力になって、早数年。
何でもボーナスでまかなうのはヤバいよね～と思いながらも、毎月の家計で概ね１万円以上の大きな出費はボーナスから出すことを続けています。
ボーナスがなくなることはないと思うのですが、金額が減る可能性は充分にあります。
もしも、ボーナスでいろんな出費がまかなえないときは、
- 毎月の貯金額を減らす
- セミリタイア資金から取り崩す
ことを考えています。
「貯金できているのに、セミリタイア資金を取り崩す必要があるのか？」とは思いますが、気持ちのゆとりを考えると、必要になったときには必要な額を取り崩しても良いかな、と考えています。
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まとめ
夫の冬のボーナス額の公開でした。
私は、
- 夏のボーナス（１月～６月）
- 冬のボーナス（７月～１２月）
という感じで、半年分の特別費（１万円以上の出費）を１回のボーナスで支払うことにしています。
支払うと言っても１月の時点では夏のボーナスは入っていませんが、家計簿の計算上ボーナス払いとしています。
実際の支払いは、口座にある程度の余裕資金を入れているので、それでまかなっています。
特別費を計算し毎月準備している人は、マメですごいな～と感心します。
前半の夏のボーナスは使いすぎましたが、冬のボーナスは何とか残すことが出来そうです。
最後までお読みいただきありがとうございました！！
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料理苦手な方・ワーママで忙しい方はぜひ使ってほしいです。
私はほぼ毎日ホットクックでごはん作ってます。
私のは古い型ですが、今はコンパクトになっていて羨ましいです。
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