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みのり

「節約主婦のセミリタイアblog」管理人。

■40代のパート主婦。
■夫と子供2人の4人家族。
■共働きで8000万円を貯めて、早期退職しました。
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【最低賃金・31円上げ】の件。2022年

暮らし

本日、2記事目です。

1記事目もぜひ「共働き」をしている方に読んでいただきたいです👇

★8月1日、ワーママを諦めた日。
毎日、暑いですね~。昨日は、体調不良でブログが更新できませんでした(*´Д`)なので、昨日書こうと思っていた内容です。タイトル通り、8月1日は私にとっては、ある意味特別な日で、毎年「あれから〇年経ったのか・...

でも、ちょっと衝撃的な重たい話なので、少し軽い記事を(^^;)

★最低賃金が上がるニュース👇

最低賃金、31円引き上げ961円に 物価高ふまえ過去最大の上げ幅(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース
 厚生労働省の中央最低賃金審議会の小委員会は1日、最低賃金(時給)を全国加重平均で31円(3・3%)引き上げて961円とする目安をまとめた。物価高による家計の負担が増していることを重視して、過去最大

引き上げ額は、30円~31円

地域を、経済情勢などによって、A~Dにランク分けしています。

■AとBの地域:31円

■CとDの地域:30円

目安通りであれば、上記の金額が上がります。

過去最大の引き上げ額とのこと。

各都道府県に適用されるランク(A~D)は、こちらの厚生労働省のサイトで確認できます。

いつから?

例年、10月ごろに新たな最低賃金が適用されています。

国が目安を毎年決めて、各都道府県が実際の金額を決めます。

みのり
みのり

10月ごろから最低賃金が上がるのね。

実際、いくらになる?

10月から上がる賃金額は、最高金額は、東京

1072円

最低金額は、沖縄県・高知県

850円

になります。

沖縄県・高知県と言えば、こないだ書いた記事の「都道府県別の貯蓄率」でワースト1位・2位だったところです。

詳しくは、こちらの記事を👇

富裕層が住む場所【貯蓄率が高い理由】
貯蓄率が高い都道府県ランキングとお金が貯まるルールについて。貯金のヒントになると思いますので、ぜひ読んでみてください。

貯蓄率は、最低賃金に影響されるのかな?

でも、貯蓄率第1位の「奈良県」は現在866円なので、賃金が高いとは言えないですよね。

1000円としても低いよね。

もし、全国的に時給1000円になったとしても、安いですよね。

昔高校生でバイトしていた当時は、

1000円なんて、めちゃくちゃ高時給!

と思いましたが、学生のアルバイトではなく、非正規で生計を立てることを考えたら、全然低い金額だと思います。

1000円×8時間=8000円

1日8000円×20日間=16万円

保険料なども引かれて、

手取りは12~13万円

くらい?

正社員と同じくらいのフルタイムで働いていても、この金額では、生活するのに精いっぱいで貯蓄するのは難しいですよね。

フルタイムの非正規は損。

個人的に、フルタイムの非正規で働くのは、すごく損に感じます。

正社員と同じくらい働いているのに、給料が全然違うからです。

安い時給で働くなら、短時間の方が納得して働けます。

最低賃金で、短時間働く場合

■働く側:扶養内で、自分の都合の良い時間内で働きたい。

時給が安くても、働かないよりはお金が入ってくるし、フルタイムでは働けない(働きたくない)ので、納得して働ける。

■雇う側:安い賃金で働いてくれる人が欲しい。

⇒お互いに利害が一致しているからこそ、安い賃金でパートは働いているし、雇用側も安い働き手がいないと、経営が成り立たないところもあると思います。

みのり
みのり

私は扶養内パートなので、このパターンです。

私の場合は、外で働くことで、ほどよいストレスと気晴らしにもなっています。

人によっては、有難くない・・・

時給が上がって、単純に喜べない人もいるそうです。

扶養内で働いている人は、扶養の範囲内で働きたいので、年間の金額を超えないように調整が必要になるからというのが、理由です。

また、雇う側も支払い金額が増えるので、人件費が増えるというデメリットがあります。

フルタイム非正規の人の時給を、もっと上げてほしい。

最低賃金でも、本人が納得して働いている場合は良いと思いますが、フルタイムで働いて生計を立てている非正規の時給は、もっと上げてほしいと思います。

でないと、一生懸命沢山働いているのにも関わらず、将来の保障もなく、生活も楽にはならないから。

それに、希望する人には、

だれでも正社員になれる

と良いのに、と思います。

ほぼフルタイム非正規も経験しました

私自身、ほぼフルタイムの「扶養外パート」をしていた時期があります。

働く時間・責任は正社員と変わらないのに、

今後も、雇用を継続されるかどうか不安定な立場

給料・ボーナスで、正社員と大きな差

がついていました。

たくさん働く人に対しては、みんな「正社員」にして、雇用の安定とそれ相当の給料を出すべき!と思いました。

個人的な意見です。

以上、「最低賃金」の引き上げに対して、個人的に思うことでした。

「私はこう思う。」というだけで、「私が正しい。」と思っている訳ではありませんので、みなさん色んな意見があるだろうし、他の方の意見を否定するものではありません。

みんなが、自分が思うような「働き方」が出来ると良いのになあ、と思っています。

では、最後までお読み頂きありがとうございました!!

毎日、暑い日に活躍してます👇

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